Sinds eind februari dit jaar is een regeling van kracht voor werkgevers die een herkeurde arbeidsongeschikte in dienst nemen. Tot 50% van het minimumloon dat voor de nieuwe werknemer geldt wordt vergoed.
De regeling geldt voor mensen die een uitkering kregen uit WAO, WAZ en Wajong en die in de herbeoordeling van de afgelopen jaren (deels) arbeidsgeschikt zijn verklaard. De regeling blijft van kracht tot en met 2010. Het kabinet wil met de regeling uiteindelijk de helft van de doelgroep aan een gewone baan helpen.
De regeling wordt uitgevoerd door het UWV. Tot drie maanden nadat de nieuwe werknemer in dienst is getreden kunt u de subsidie nog aanvragen.
Voorwaarden zijn:
-
De werknemer is herbeoordeeld voor de WAO, WAZ of Wajong;
-
De werknemer is al langere tijd op zoek naar werk en heeft de afgelopen 5 jaar geen brugbaan of proefplaatsing gehad;
-
De werknemer is ná 28-2-2008 bij u in dienst gekomen;
-
U neemt de werknemer minimaal 1 jaar in dienst;
-
U heeft de intentie om de werknemer na dit jaar minimaal nog eens 6 maanden in dienst te houden.
Lees ook:Internationaal Innoveren 2011 open voor indienen aanvragen
Lees ook:Subsidie Energiebesparing glastuinbouw: budget 2008 EUR 5,5 miljoen
Lees ook:Europees onderzoeksprogramma voor het mkb
Lees ook:EIA, MIA en VAMIL tijdelijk stopgezet
Lees ook:30%-regeling voor expats per 2012 aangescherpt